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如何尋找技術人才 – 第四梯新創學習營

By | September 21st, 2016|Categories: Startup Mindset/新創思維|Tags: , , , , , , |

iiiNNO 第四梯新創學習營:找人大哉問!新創團隊找人術! 在第一堂的第四梯新創學習營,面對新創團隊在找尋技術人員上的困難,我們邀請mit.Jobs (發音:MeetJobs) 的創辦人:Reinhardt,以及寓意科技的創辦人:Paul,來和新創團隊分享如何尋找技術人員。 […]

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Impact Hub & Impact Hub Taipei – an international network/community and space

By | May 26th, 2016|Categories: Startup Mindset/新創思維|Tags: , |

  History & Current Status Headquarter founded in London in 2005 and relocated to Austria 4 students started the first space with a simple idea to create a nicer and more comfortable space to collaborate and work. With support from [...]

從日本福岡看亞洲 – 台灣優勢及建議

By | March 13th, 2016|Categories: Startup Mindset/新創思維|Tags: , , , , |

(左:日本福岡市長:高島宗一郎 <wiki> <fb>/中:iiiNNO 共同創辦人David Kuo/右:Nulab 共同創辦人/CEO: Masanori Hashimoto) 日本福岡亞洲策略 日本福岡市在全日本最年輕的市長帶領之下,不到兩百萬人口的城市,2014成為了日本首選的新創戰略特區(National Strategic Special Zone for Global Startup & Job Creation)。 為了招攬國際新創團隊,福岡市政成立了「Startup Cafe」提供雙語一站式服務,透過民間單位的營運來嘗試與新創團隊建立一個溝通的平台,擁抱更多的可能性。其中「新創簽證 startup visa」將會是新創團隊邁入日本新創圈的重要資源之一。 […]

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台灣真的需要那麼多創業活動嗎?這都是個學習及摸索的過程!

By | December 19th, 2015|Categories: Startup Mindset/新創思維|Tags: |

如果有人問,台灣的新創或創業活動,是否過量了嗎?也許大家會感覺台北很多超熱鬧,但其實中南部相對的需要投入更多的能量來舉辦中大型的活動。 不管是否大家感到多或少,也許台灣目前經歷的過程,是必須的,也不需要和其他的國家比較。 或許,就是要透過『辦活動』,才能找到台灣新創的『能量』及建構台灣新創圈的『方程式』。 […]

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在創業之前,請先了解自己!

By | December 17th, 2015|Categories: Startup Mindset/新創思維|Tags: , |

創業的定義是什麼?有人豪氣地說創業就是要能改變世界,讓世界因你而改變運轉方式,有人比著倒反ok的手勢說創業是要賺大錢,好讓心裡在乎的人能夠有更好的生活,也有人立志在陰暗的角落中,點亮一盞希望,以行動告訴弱勢團體,明天絕對會更好。以上看來,每個人的初衷不相同,所做的事情當然有所差異,但有沒有一句話,能夠明白的告訴大家,創業到底是什麼? […]

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新創不能只靠熱情,要冷靜把才華發揮在解決有商業價值及造福人類的問題

By | December 16th, 2015|Categories: Startup Mindset/新創思維|Tags: , , , |

創業絕對需要熱情,但後來發現熱情並不只是讓新創成功的最後關鍵因子。到底新創的成功來自熱情,還是成功造就了熱情哪? 很多新創團隊的開始都是以自己關注並喜愛的議題,但是否也可以從另一個角度,發揮自己的才華在一個能造福百萬人的問題上,提出有商業價值的服務或產品呢?  […]

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