實習生請進!在進入iiiNNO實習以前,你該知道的事!

iiiNNO Intern 2021

嗨!我是iiiNNO的實習生Rita,是去年(2020)加入iiiNNO團隊,並開啟今年度實習計畫招募和籌劃的推手之一。在幾個月前,經歷過三周的履歷審閱、線上和實體面試後,我們有些話想與欲了解新創加速器,或對新創有憧憬的各位在學生、畢業生、實習應徵者開誠布公的分享:

如果你是第一次認識我們,iiiNNO是一間國際新創加速器,我們會投資具潛力的早期團隊,並且提供輔導和訓練課程,幫助初創團隊快速成長,並積極為團隊尋找資源,我們則在團隊的成長中獲利,業務範圍從創業相關的大小事,從設立公司零到一的流程,甚至參與推動國家政策鬆綁、國際間的新創生態交流也會有我們的身影。


圖:2020年11月 Meet Taipei 參展背板 可以看到有許多新創生態圈的夥伴留下簽名筆跡

活動企劃的多面向-在iiiNNO擔當活動企劃有什麼不同之處?

今年我們嘗試開放活動企劃實習生的角色來讓實習生參與iiiNNO的活動,大多數人對活動企劃的想像可能是記者會、創意活動、尾牙、公關活動、成果展、演唱會、節目表演……等,先將這些既有的概念放在一旁,對於一間新創加速器而言,到底有哪些活動呢?

活動並非華麗的呈現,是新渠道的誕生

在我們所舉辦的活動中,將會凝聚在新創生態圈中的利害關係人產生對話、碰撞的場景,重點是讓大家的聲音被聽見,產生具有運動性的下一步,整個活動以「利他」為出發,就如同加速器的角色在於協助團隊茁壯成長,因此一場活動的完成不在於自己。只要活動整體有達到專案的願景,一場活動的重點就不會是報名人數有沒有破百、是否人滿為患、是否有豪華的舞台布景和完美無缺的表演。

為新創鋪設的舞台,我們強調「內容和渠道」,活動本身是內容,渠道則是凝聚平常見不到的投資者、導師以及新創團隊所需的相關資源。

在iiiNNO最常接觸到的新創類活動概括而言有3大類—

1.爐邊對談:一位引導人帶領2~3位受訪者,不帶草稿呈現最真實的一面,讓大家透過引導者和分享者在跳脫傳統媒體、簡報、溝通中獲得新知,甚至透過參與者的氣氛讓受訪者講出平常不容易聽到的創業乾貨。

2.Pitch路演、Demo Day:搭建具有節奏感的舞台,讓新創公司展現自己的價值、商業模式和接下來的計畫,目的在凝聚新人才和投資者,讓新創公司能達到三大目標:增加收入、 擴充團隊、延長公司的壽命。這類型活動策劃的重點在於,以媒合為核心,觸發新創公司發展的新可能,平常團隊營運會著重在公司的利害關係與生態圈維繫,所以在Demo Day的日子,關注新創生態圈的夥伴會為此放下平日的工作共襄盛舉,Pitch的團隊在前期準備簡報的呈現會是整個活動的關鍵。

3.Bootcamp即興營隊:透過有經驗的分享者來提升新創團隊對營運的認知升級,在Bootcamp營隊中會提供步驟、新觀念、技能練習的機會,讓學習者在最短的時間內,能大幅度提升自己的功力來解決目前的困難,推進自身公司往前發展。

圖:Monthly Sharing 與團隊合照

戳破對新創的夢幻泡泡-在新創公司工作的真實模樣

在iiiNNO實習會見到許多新創團隊的真實面貌,根據先前做過大家對新創公司工作環境的不科學調查中發現,許多人對新創的想像是—豪華的辦公室、豐富且吃不完的零食、每天準時打卡下班…等夢幻的想像。然而,現實很骨感,真正的早期初創公司,並不會一進公司就配有高級硬體設備,也不太容易見到企業制式的組織架構;因應新創要有節奏的進度,較沒有固定的下班時間,需要每天掌握產業動向隨時做改變。每個人都是公司重要決策者,沒有細分部門的狀態下,需要具備基本的行政概念與文書處理的應變能力。如果你對新創有準時上下班、高薪、高級設備、單一技能的印象,那麼你一定會為此環境大開眼界,像是Elon Musk在形容創業「一邊咬著玻璃一邊凝望深淵」,團隊每天都要有戰鬥的心態解決困難。


獲得實習的前提條件

對公司來說,招募實習生就是希望能將實習生培養成日後正職夥伴或團隊成員,殘酷的是,當應徵者已有自己的創業項目,只是來公司獲取經驗而非互助式成長,便不容易成為錄取的最終人選

【iiiNNO的立場】

我們希望將公司所做的業務內容清楚的傳達給面試者,所以在面試階段會花較多時間進行公司介紹,也透過提問方式讓雙方確認彼此是適合對方的人選。

在審閱履歷和面試方面,比起實戰經驗更在乎個人特質。履歷照片、內容、面談過程任何技巧重點都在於如何展現自身特質,是否展現積極度、好奇心和熱愛挑戰都是公司希望能在面談過程中看到求職者具備的軟實力,雖然很難在短時間觀察到,所以我們錄取實習生的第一個月會有一段互相認識的緩衝期。

【給應徵者的建議】

在投遞履歷前或面談完後,求職者需要誠實面對自己的需求,評估和審視自己希望達成什麼目標,而非將自己偽裝成公司喜歡的人選,倒頭來發現進入一間與自身規劃不同的公司,在思考清楚之際就能夠在各方面展現真實的自己。

圖:2021年3月 與北科大育成中心合作 舉辦創業工作坊 結合學生團隊媒合夥伴 活動合影 (Credit:秋布影像工作室)


加入新創加速器,你準備好了嗎?

在不同的新創公司會有需要適應的文化要克服,在iiiNNO我們鼓勵直接溝通,看到問題直接討論或提出解決辦法,我們喜歡大家問問題,對事物抱有好奇心,也鼓勵大家發揮想像力提案或提出點子,完成專案時擁有絕對的責任感。在實習過程中一定會有不同於過往經驗的做事方法,鼓勵大家試著做中學,找到學習與產出的平衡吧!


 

我們將持續為關注iiiNNO實習計畫的夥伴報告最新的進展,敬請鎖定我們的公開頻道啦!

撰文/Rita Ko

編輯/ Zola

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