【活動紀錄】與新創的0距離-踏入新創前的真心話
『實習服務站』首場活動在1/22(五)拉開序幕，活動中邀請了OH BOT 創辦人Eric和iiiNNO社群夥伴Lydia以兩個階段在論壇中分享，以新創公司的「創業路」和「公司產品介紹」，以及兩位分享者對「新創實習」的想法為主軸進行討論！
短短一年多快速成長的OH BOT帶著「我們的成功取決於顧客多快成功」和「面對客戶的信任將全力以赴」以及 「重視產品與服務帶給顧客的情感」…等精神不斷讓公司向前邁進。作為新創公司「明天會有新的驚喜」 則是創業路上，為即將到來的每一天保持正面的態度的方法！輾轉加入新創圈的Lydia，來自傳統產業，在新創公司中則擔任商務開發，Lydia也持續在新創圈努力，讓公司在台灣市場上逐漸找到客群和解決客戶問題。
當話題來到實習生，在「缺乏制度」、「缺乏資源」 且 ，「沒有明確方向」的新創圈中，即便環境充斥著不確定性，卻依舊有令人著迷人之處。在新創公司每個人的意見極其重要，團隊合作 及 多方嘗試 成為新創最大的優點。即便實習生或是新鮮人，每位夥伴的意見都是公司決策的關鍵。在規模不大的新創公司中，每位同仁的發言和立場對公司的營運都有可能造成影響力。
活動中我們希望透過創辦人和新創圈夥伴告訴想踏入生態圈的人一些 「新創真心話」。當新創公司面試新人，實戰經驗和個人特質兩者中，OH BOT的創辦人Eric表示：「個人特質比實戰經驗重要！」。然而新創精神是—「做自己喜歡做的事情，做得好是60分，做不喜歡做的事情也能做的好是80分，做自己不喜歡做的事情，並且堅持做得更好就是，是脫穎而出的關鍵。」不論是創辦人、核心夥伴、新創公司成員，相信許多人在其中嘗試突破，將不喜歡的事也能盡己所能的向100分靠攏。同時iiiNNO也不斷告訴實習生，在公司遇到不擅長或不熟悉的事物，先別急著拒絕，反而需要展現企圖心將不喜歡的事也做到好，與此同時才會發現「原來我也可以做到」。
感謝每一位來參與論壇的參加者們，很高興大家都有了十分密切的互動，希望所有來到論壇的夥伴們皆能持續關注『實習生服務站』，讓我們理想離我們更近，讓未來能有更多年輕人投入新創，並且好人才能留在台灣，具有潛力的新創能在台灣設立公司。
歡迎每個看到這篇文章的你們，留言告訴我們你對新創實習的看法!
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撰文/ Rita
編輯/ Rita
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